Le freelancing en ingénierie peut être freiné par les délais de paiement. Pour garantir une trésorerie stable, des solutions existent : travailler avec un cabinet de conseil comme Optevia, ou passer par une société de portage. Chez Optevia, nous pouvons même assumer les frais de portage pour nos consultants.
Le freelancing en ingénierie séduit de plus en plus de professionnels grâce à sa flexibilité et à son attractivité financière. Pourtant, un obstacle majeur freine parfois cette transition : les délais de paiement. Avec des clients réglant à +30 jours, voire +60 jours, ces délais peuvent entraîner des tensions importantes sur la trésorerie, rendant l’activité difficilement viable pour certains freelances. Heureusement, plusieurs solutions permettent de sécuriser ses revenus tout en préservant son indépendance.
Collaborer avec un cabinet de conseil, comme Optevia, offre une réponse efficace aux problématiques de trésorerie. Ces cabinets servent d’intermédiaires entre le consultant et le client final. Concrètement, le cabinet signe un contrat avec le client, facture en son nom et garantit le paiement du consultant dans les délais convenus, même si le client met du temps à régler sa propre facture.
Un chef de projet en ingénierie qui collabore avec un cabinet témoigne :
"Ce modèle me permet de me concentrer uniquement sur mes missions sans m’inquiéter des délais de paiement. Je sais que je recevrai mes revenus à temps, et cela fait toute la différence."
Le portage salarial est une autre alternative prisée par les freelances. Ici, le freelance devient un salarié porté par une société spécialisée qui s’occupe de la facturation et garantit un revenu régulier.
Cependant, ce modèle a un coût. Les sociétés de portage prélèvent généralement des commissions allant de 5 % à 10 % sur le chiffre d’affaires du consultant. Si cette dépense est à prévoir, elle peut s’avérer rentable pour ceux qui cherchent à se concentrer exclusivement sur leurs missions.
Un consultant en gestion de projet partage son expérience :
"Avec le portage salarial, je n’ai plus à me soucier des délais de paiement ni de la paperasse. Même si cela réduit légèrement ma marge, la tranquillité d’esprit que cela m’apporte n’a pas de prix."
Chez Optevia, nous savons que chaque euro compte pour les freelances. C’est pourquoi nous proposons une approche flexible et adaptée. Dans certains cas, nous pouvons assumer les frais de portage pour nos consultants.
Cela signifie que vous bénéficiez des avantages du portage salarial (paiement rapide, simplicité administrative) sans en supporter directement le coût. Cette solution hybride permet de combiner indépendance, sécurité financière et gestion optimisée de votre trésorerie.
Pour choisir entre le portage, le contrat via un cabinet de conseil ou d’autres options, posez-vous les bonnes questions :
Chez Optevia, nous travaillons main dans la main avec nos consultants pour leur offrir des solutions sur mesure et des missions passionnantes. Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres et notre accompagnement ?
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En optant pour Optevia, vous choisissez un partenaire fiable qui place votre réussite au cœur de ses priorités.