Environnement :
En rejoignant notre cabinet de conseil en ingénierie, vous serez au cœur de notre stratégie de développement et de notre ambition de devenir un acteur incontournable dans notre secteur. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, agile et en forte croissance, où les initiatives et la montée en compétence rapide sont fortement encouragées.

Missions principales :
En tant que Business Developer, vous aurez un rôle polyvalent et des missions diversifiées :

• Développement commercial :
  • Prospection active de nouveaux clients dans des secteurs variés (industrie, construction, IT, transformation digitale).
  • Négociation et formalisation des offres de service en collaboration avec les équipes techniques.
  • Identification des besoins des clients et veille stratégique pour repérer les nouvelles opportunités de croissance.
• Recrutement de consultants :
  • Identification, sélection et recrutement de consultants qualifiés (ingénieurs, experts IT, chefs de projets, etc.) pour répondre aux besoins des clients.
  • Suivi des candidats et accompagnement tout au long du processus de recrutement.
  • Négociation des conditions d’embauche et des TJM, en fonction des spécificités de chaque mission.
• Accompagnement et intégration des consultants chez les clients :
  • Mise en relation des consultants avec les clients en fonction de leurs besoins et des compétences disponibles.
  • Suivi des missions en cours et gestion de la relation tripartite avec le client et le consultant.
  • Analyse des performances et de la satisfaction client, avec un reporting régulier auprès de la direction.
• Développement personnel et montée en compétences :
  • Vous aurez un accompagnement continu pour évoluer rapidement vers des responsabilités de management d’équipe.
  • Participation aux formations internes et externes pour renforcer vos compétences techniques et commerciales.

Qualifications requises :

• Formation : Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce.
• Expérience : 1 à 3 ans d’expérience en développement commercial, recrutement ou business development, idéalement dans un cabinet de conseil ou en ESN.
• Compétences commerciales : Forte orientation résultat, capacité de persuasion et sens de la négociation.
• Compétences en recrutement : Capacité à identifier et évaluer des profils techniques et relationnel aisé avec les candidats.
• Polyvalence et autonomie : Vous aimez les environnements où vous devez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité pour répondre aux besoins des clients.

Compétences préférées :

• Connaissance de secteurs comme l’ingénierie, le BTP, la transformation digitale ou les nouvelles technologies.
• Connaissance des outils CRM (Salesforce, HubSpot) et des logiciels de gestion RH.

Qualités recherchées :
Nous recherchons une personne dynamique, autonome et ambitieuse. Vous aimez les défis, avez un fort esprit d’équipe, et êtes prêt à monter rapidement en responsabilités dans une entreprise en pleine croissance.

À propos de la mission :
Ce poste est un tremplin idéal pour un jeune diplômé ou un jeune professionnel souhaitant évoluer dans le secteur du conseil en ingénierie. Les perspectives d’évolution sont rapides et attractives : après une première expérience réussie en développement commercial et en gestion de missions, vous pourrez rapidement évoluer vers des fonctions de management d’équipe ou de gestion de grands comptes. Vous serez accompagné par des équipes seniors pour garantir votre progression et encourager vos initiatives.

Avantages :

• Package attractif incluant fixe + variable sur performance.
• Opportunités d’évolution rapide et accompagnement personnalisé.
• Participation à des projets innovants avec des clients de premier plan.
• Formation continue (technique, commerciale, management).